FILIP
HRKAL
Inovace. Synergie. Odvaha.
Vítejte!
Ahoj Objevitelé!
Ať už jste ostřílený profík nebo nováček hledající vzrušující zítřky, vítejte v inovativním světě, kde se moderní technologie setkávají s lidským potenciálem. Věřím, že návštěva těchto stránek povede k rozšíření vašich obzorů, úspoře vašeho času a zhodnocení vašich nápadů.
Jsem Filip Hrkal a rád využívám synergií mezi vyspělou technikou, daty a hlubinami lidské psychologie. S více než dvěma desetiletími zkušeností v psychometrii a zapojením role umělé inteligence v HR jsem svou kariéru prakticky zasvětil identifikaci potenciálu. Nás všech.
Jsem podnikatel, investor, psychometr, digitální kouč, mentor, inovátor - ale třeba taky táta. Razím teorii, že kapitalismus není od slova “práce” :-), a tedy hledám cesty jak sobě a jiným práci usnadňovat.
Připojte se ke mně na cestě inovací a objevů, kde společně využíjeme zkušenosti, největší data o lidech na trhu, sílu AI a pracovní psychologii k transformaci životů - a podnikání. Vydejme se společně na cestu růstu, učení a úspěchu.
Vítejte v mém digitálním domově, kde se nažím o to, aby každá interakce byla krokem ke světlejší a hlavně příjemnější budoucnosti.
Filip Hrkal
VícE O mně
PŘÍBĚH...
Před více než dvěma desetiletími jsme se náhodou potkali na jedné chodbě s mým současným kolegou Václavem Coubalem. Slovo dalo slovo a my se vydali na technologickou odyseu. Rozhodli jsme se totiž jednou provždy zbavit HR a psychologii všech pochybných metod náboru a rozvoje zaměstnanců, kvůli kterým řada lidí HR přímo nesnáší. A vrátit HR punc odbornosti - a náročnosti.
V dobách prvních mobilních telefonů s černobílými displeji jsme tak Společně založili Cut-e CEE, nyní nedílnou součást společnosti AON – lídra v oblasti psychometrických řešení pro PC a mobilní zařízení. Tato cesta, zejména ve střední a východní Evropě, představovala směs mimořádně náročné výzvy, edukace trhu - ale i následného celosvětového triumfu. Později, jako zakladatel skupiny YellowCouch jsem se zasloužil o revoluci v HR prostřednictvím synergie velkých dat, AI a psychologie. Moje práce byla vždy vedena láskou k inovacím a nastavováním nových standardů kvality v oblasti řízení náboru a rozvoje lidských zdrojů.
Hodnoty
Ve světě, kde se prolínají technologie a lidskost, jsou mé hodnoty ukotveny ve svobodě a asynchronitě práce, využití maximální přidané hodnoty dat a technologií a prožívání každého dne naplno s těmi, které mám rád. Není to ale jen o udržování zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Je to o umění kombinovat to co umím, s tím, co je užitečné, baví mě to - a vydělává peníze. Japonci by podobný styl možná označili jako Ikigai. Tento ideál - úzce spojený s well-beingem - se dnes stává realitou využitím kombinované síly technologického pokroku a lidské vynalézavosti. Budoucnost je tu - jen je nerovnoměrně rozložena. A protože věřím ve férovost a objektivitu, snažím se tuto nerovnoměrnost narovnávat. Ignoruji líbivé, ale pomíjivé trendy a zaměřuji se na to, co je skutečně účinné. Základ je o tom, aby každý náš den měl smysl a aby budoucnost, kterou společně budujeme, byla nejen technologicky vyspělá, ale také hluboce lidská. Jsem inovátor - a věřím, že pokud jste s inovátory, stáváte se jimi!
Vize a Mise
Moje Vize
V budoucnosti (spolu)utvářené umělou inteligencí si představuji svět, kde technologie nejen změní náš každodenní život, ale také rozšíří náš lidský potenciál. Umělá inteligence v souladu s dalšími inovativními technologiemi připraví cestu novým možnostem a odstraní zastaralé systémy a procesy. Mojí vizí je společnost, kde spojení lidské kreativity a technologické zdatnosti vytváří bohatší a smysluplnější rozvoj pro ty, kteří tuto změnu přijmou. Podle mě je skvělé být toho součástí - a rád v tomto směru pomohu i vám.
Moje Mise
Mým posláním je být katalyzátorem v této transformační době. Věnuji se odhalování skrytých talentů, jejich kompetencí, motivací - a především vedení jednotlivců a organizací k maximálnímu využití jejich potenciálu. Spojením nejmodernější technologie s hlubokými psychologickými poznatky je můj přístup navržen tak, aby zlepšil každý aspekt života. Ať už jste student, který hledá uplatnění, generální ředitel utvářející budoucnost nebo kreativní mysl hledající nové obzory, zvu vás, abyste se ke mně připojili. Společně transformujeme rizika v příležitosti a proměníme sny ve skutečnost. Skutečné riziko spočívá totiž v tom, nic neměnit.
Investice
Věnuji se posilování vizionářských projektů, podnikatelů a startupů, zejména v oblasti HR Tech. Můj investiční přístup ale není jen o financování - je často o podpoře růstu, mentoringu talentů a společném budování budoucnosti. Přidejte se ke mně a utvářejte svět, kde se inovativní nápady stávají působivou realitou.
STÁL JSEM U ZRODU (MIMO JINÉ:):
Umělá inteligence
AI mění budoucnost. Jádrem mé práce je přesvědčení, že umělá inteligence může způsobit revoluci v tom, jak žijeme a pracujeme. Zaměřuji se na vývoj řešení AI, která jsou nejen technicky vyspělá, ale také eticky zodpovědná a rozšiřující lidské schopnosti a rozhodování. Současně rád dělám osvětu v této oblasti jako digitální kouč a ambasador. Měním totiž obavy v nadšení, při zachování potřebné obezřetnosti. Vše v duchu konceptu A A AI.
Online psychometrie
Online psychometrie je nástroj, který používám k odhalení často skrytého lidského talentu, motivací a osobnosti. Jeho výhody můžeme využít pro vás, vaše kolegy v práci nebo týmy a firmy, které máte převzít. Spojením psychologických poznatků s datovou analytikou přichází revoluce v řízení talentů a v osobním rozvoji. Pomáhám jednotlivcům a organizacím získat radikální náskok a velkou konkurenční výhodu. Protože potenciál využijete jen tehdy, když o něm víte.
Byl jsem úspěšný v předpovídání budoucnosti?
Podívejte se na tato videa a dozvíte se to :-)!
Business marketing
Vedle mého zápalu pro psychometrii a umělou inteligenci je mou klíčovou vášní marketing, pro který mě kdysi nadchlo studium MBA. V dnešní digitální době můj marketingový přístup účinně propojuje tradiční přístupy a psychologii s moderními digitálními inovacemi. Zaměřuji se na vytváření marketingových strategií, které nejen dosahují výsledků, ale také hluboce zapojují publikum a podporují růst a loajalitu ke značce v neustále se měnícím digitálním světě. Bylo to nadšení pro marketing, díky němuž jsem spoluvytvořil společnost, jejíž tržní kapitalizace byla v době prodeje přes 3mld CZK...
Jste jedním z těchto lidí?
Připraveni na změnu?
Spojte se se mnou!
”Mám talent a opravdovou motivaci”
Máte cit pro AI, programování nebo psychologii? Nebo snad jinou jedinečnou sadu dovedností? Hledám spolupráci s chytrými, talentovanými jednotlivci, jako jste vy. Ukažte mi, čím vynikáte. Pojďme společně prozkoumat a rozšířit váš potenciál, protože stejně jako já – tak i má rozsáhlá síť více než 1200 klientů - neustále mimořádné talenty hledá.
“Jsem lídr s vizí - a buduji tým snů“
Budujete tým snů jako CEO nebo manažer? Pojďme spolupracovat na identifikaci a péči o skryté talenty pomocí špičkových technologií. Mohu Vám poskytnout cenné poznatky pro rozvoj vašich HR procesů a zajistit, aby váš tým byl nejen kompetentní, ale také výkonný a plně motivovaný k dosažení budoucích cílů.
“Mám inovativní mysl - jen potřebuji více $$$“
Pokud jste vynálezce, zejména v oblasti HR Tech, a potřebujete podpořit, abyste svou vizi uvedli do života, spojme se. Vždy se snažím investovat a rozvíjet průlomové nápady, které mohou přetvořit naši budoucnost. S hlubokou historií ve start-up řešeních v oblasti HR a převádění nápadů do reality nabízím více než jen investice – poskytuji především partnerství pro růst.
Etický kodex
Etika a profesionalita
Na naší společné cestě, ať už objevujete svůj talent, sestavujete svůj vysněný tým nebo uvádíte do života podnikatelskou vizi, jsou etické chování a profesionalita jádrem všech našich interakcí. Dodržuji nejvyšší standardy integrity a totéž očekávám od každého, s kým spolupracuji. To znamená transparentní postupy, upřímnou komunikaci a závazek k dokonalosti ve všem, co utváříme. Dodržováním těchto zásad vytváříme důvěryhodné a respektující prostředí, které podporuje úspěšné výsledky pro všechny zúčastněné.
Důvěra
Vaše důvěra je mou prioritou. Jako investor, psychometr, psycholog a poradce rozumím citlivosti informací, které sdílíte. Ať už se jedná o osobní hodnocení talentu, týmovou dynamiku ve vaší organizaci nebo inovativní obchodní nápady, se všemi informacemi se zachází s maximální důvěrností. Můj závazek k diskrétnosti zajišťuje, že vaše nápady, strategie a osobní údaje jsou v bezpečí a je s nimi nakládáno s maximální péčí, což vám poskytuje potřebnou svobodu a klid.
Bezpečnost
Základem je vytvoření bezpečného prostředí. Ať už jste tady, abyste prozkoumali svůj potenciál, hledali rady pro svůj tým nebo předložili podnikatelský nápad, zajistím, aby všechny interakce a procesy probíhaly v bezpečném, patřičně zabezpečeném a podpůrném prostředí. Od ochrany digitálních dat až po zajištění bezpečného prostoru pro otevřený dialog je každý aspekt pečlivě řízen, aby byla zajištěna vaše spokojenost a důvěrnost vašich projektů. Společně se můžeme soustředit na dosažení vašich cílů bezpečným způsobem.
Spolupráce
se školami
Po celou dobu mé kariéry v HRIT působím jako hostující lektor na řadě předních českých i mezinárodních škol, včetně VŠE v Praze a Univerzity Karlovy. Studentům vždy přednáším “pro bono”. Beru to jako poslání. Kromě dobrých i špatných zkušeností ze CEE trhu se snažím nové generaci manažerů a personalistů předat zodpovědný a respektující přístup k práci v HR technologiích. Je mi totiž jasné, že tam, kde psychometrie a AI hrají stále větší roli, mají technologie zásadní dopad na lidské osudy. Cílem mé výuky je tak připravit budoucí odborníky nejen na příležitosti, ale i na výzvy, které přináší moderní pracovní prostředí a technologický pokrok. Plánované přednášky či školení naleznete ZDE.
Spolupráce s Médii
Vyrůstal jsem v žurnalistické rodině, což mi dává osobní a blízký vztah ke spolupráci s novináři. Mou práci beru jako nástroj k pozitivní změně v pracovních životech lidí. Díky rozsáhlým datům z trhu jsme spolu s kolegy z YellowCouch pravidelně žádání o vyjádření k aktuální situaci v oblastech náboru a rozvoje zaměstnanců, psychometrie, psychologie a AI. Moje články a rozhovory nejsou ale jen o naší práci - jsou především o lidech a jejich příbězích. Snažím se být zdrojem inspirace a podpory pro ty, kteří chtějí rozvíjet své firmy, kolegy a vlastní kariéry. Přispívám tak k osvětě HR, manažerů a majitelů firem. Věřím, že naše zkušenosti jim mohou pomoci najít vyvážený, smysluplný a spokojený pracovní - a tím i soukromý - život. Některé historicky zajímavé příspěvky naleznete na této stránce. Aktuální články a dění, naleznete ZDE.
REFERENCE
Dominika Tatárová
Senior HR Manager
Penta Real Estate
"S Filipem kooperujeme více než 12 let - m.j. na největší talentové soutěži v ČR, Penta Smart Deal, a také na workshopech prezentace a týmové spolupráce pro náš management. Jeho odbornost spolehlivost a nasazení významně přispěly k úspěchu všech našich společných HR projektů."
Marek Vošta
CEO
Europapier Bohemia
"Více než 15 let Filip vede a připravuje workshopy pro náš Top management. A baví nás to.
I díky jeho vhledům a vedení si totiž udržujeme vedoucí pozici na trhu. Ať již jde o novinky v oblasti náboru a rozvoje, manažerské dovednosti nebo AI tech, Filip ví, jak “zapálit” a posunout."
Přemysl Rubeš
Founding Partner
Presto Ventures
"Diagnostické nástroje a jejich interpretace od Filipa byly vždy klíčové při výběru mnoha našich úspěšných kolegů a business partnerů. Fungují.
A jeho odbornost, orientace na trhu, lidskost a nadhled jsou přesně to, proč s ním rádi spolupracujeme."
Radana Kostruhová
HR Director
Heimstaden Czech
"Filip a jeho psychometrické interpretace? Jsou s námi téměř 20 let! Přičemž v počátku hrál klíčovou roli při restrukturalizaci našeho HR oddělení a kompletním nastavení našich HR procesů (RPG RE). Dnes stojí naše talentové programy a klíčová náborová rozhodnutí na jeho odbornosti a technologiích."
AKTUALITY
Článek, který odhaluje, jak psychopati a sociopati ve vedoucích pozicích mohou toxicky ovlivňovat pracovní prostředí, a nabízí strategie pro jejich identifikaci a řešení.
Přednáška spolu s kolegou Václavem Coubalem o možnostech psychometrie v náboru a rozvoji zaměstnanců.